Введение

Деловая этика: Учебное пособие

Автор: | Год издания: 2012 | Издатель: Таганрог: ТТИ ЮФУ | Количество страниц: 116

Этика, менеджмент и экономика являются тремя фундаментальными характеристиками жизни общества. Экономика создает материальные основы жизнедеятельности человечества. Менеджмент обеспечивает эффективное функционирование микро- и макроэкономики.[1] А этика, при этом формирует общечеловеческие цивилизованные правила поведения людей, ведения ими хозяйства и осуществления управления.

В связи с этим неслучайным является тот факт, что дисциплина «Деловая этика» стала предусматриваться в государственном образовательном стандарте и учебных планах подготовки бакалавров экономики и менеджмента.

Целью данного пособия является ознакомление студентов с научно-прикладными знаниями в области деловой и профессиональной этики.

Дисциплина «Деловая этика» принимает участие в формировании следующих компетенций:

-  осознание социальной значимости своей будущей профессии, обладание высокой мотивации к осуществлению профессиональной деятельности;

-  готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе;

-  учет аспектов корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации;

-  способность осуществлять на основе этических принципов деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации и т.д.;

-  учет последствий управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности;

-  знакомство с основами кросскультурных отношений в менеджменте, способность эффективно выполнять свои функции в кросскультурной среде.

Учебное пособие состоит из 9 глав, каждая из которых включает необходимый минимум теоретического материала, перечень вопросов для семинарского занятия, а также несколько вариантов практических заданий для закрепления темы.

Настоящее пособие дает возможность использовать его в качестве базового для самостоятельной работы студентов заочной, ускоренной и дистанционной форм обучения при изучении дисциплины «Деловая этика».



[1] Так, например, по словам Питера Друкера, классика современного менеджмента, 80% успехов нации зависят не от ресурсов и технологий, а от эффективности управления.