Теория справедливости

Словарь практических терминов по менеджменту

Теория справедливостипроцессуальная теория мотивации, согласно которой люди субъективным образом определяют отношение ожидаемого поощрения к затраченным для этого усилиям и сопоставляют полученное отношение с отношениями, получаемыми другими людьми, выполняющими аналогичную работу. Если человек в данной ситуации считает, что его коллега получает большее вознаграждение, то он будет стремиться ликвидировать это дисбаланс.

Ситуация

Ситуацияконкретный набор обстоятельств, которые сильно влияют на организацию в данное конкретное время.