Мотивация по принципу кнута и пряника

Словарь практических терминов по менеджменту

Мотивация по принципу "кнута и пряника"намеренное и интенсивное использование внешних поощрений и наказаний для мотивации сотрудников, сходное с легендарным методом, заставлявшим двигаться осла.

Внешняя среда организации косвенного воздействия

Внешняя среда организации косвенного воздействияфакторы, которые могут не оказывать прямого немедленного воздействия на операции, но, тем не менее, сказываются на них: политические факторы, социокультурные факторы, состояние экономики, международные события, научно-технический прогресс