Модель Портера-Лоулера

Словарь практических терминов по менеджменту

Модель Портера-Лоулеракомплексная процессуальная теория мотивации, объединяющая элементы теории ожиданий и теории справедливости. Она включает пять переменных величин: усилие, ожидание, результативность, вознаграждение и удовлетворение.

Контекст

Контекст (лат. contеxtus тесная связь, соединение)законченный в смысловом отношении отрывок письменной или устной речи, необходимый для определения смысла отдельного входящего в него слова или фразы.