Модель Портера-Лоулера

Словарь практических терминов по менеджменту

Модель Портера-Лоулеракомплексная процессуальная теория мотивации, объединяющая элементы теории ожиданий и теории справедливости. Она включает пять переменных величин: усилие, ожидание, результативность, вознаграждение и удовлетворение.

Коммуникации неформальные

Коммуникации неформальныеобмен слухами между людьми.