Компенсация за действия

Словарь практических терминов по менеджменту

Компенсация за действиявнешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, чего-то добивается или же чего-то не достигает, в результате осуществленных им в форме определенного поведения действий.

Внешняя среда организации прямого воздействия

Внешняя среда организации прямого воздействияфакторы, которые непосредственно влияют на операции организации и испытывают на себе прямое влияние операций организации: поставщики, трудовые ресурсы, законы и учреждения государственного регулирования, потребители и конкуренты.